А вот интересная информация для тех, кто по-прежнему считает Apple раем с молочными реками и кисельными берегами — да, да, таких много. Сотрудники IT-подразделения Apple подали на компанию коллективный иск, в котором они обвиняют компанию в том, что она отказалась компенсировать оплату за еду и работу в дополнительное время, нарушая тем самым законы штата Калифорния.
Я знаю, что многие из вас наверняка хмыкнут, что “ничего такого в работе овертайм нет, и непонятно, почему эти нытики жалуются”, но тут есть один нюанс.

[ad#intext-inside]
В заявлении истцов указано, что многие сотрудники Apple зачастую работают в условиях, напоминающих работу бесправных рабов. Главный истец — Дэвид Волш — работал сетевым инженером в Apple с 1995 года по 2007 год. Суть его жалобы состоит в том, что ему часто приходилось работать больше 40 часов в неделю, пропускать приемы пищи, тратить вечера и выходные на звонки без оплаты этого рабочего времени и компенсации на еду.
Но главный момент иска, по моему мнению, заключается в том, что Apple умышленно записала Волша и других сотрудников в «управляющий персонал», чтобы избежать оплаты овертайма, который компания обязана выплачивать сотрудникам, работающим в почасовом режиме — таково требование законов Калифорнии.
Конечно, Apple как компания старается всячески экономить, и такая экономия — один из факторов, который приводит к мегаприбылям компании. Однако у Apple есть столько фанатов и желающих работать в компании (знаю по себе, когда-то сильно хотелось), что компания может позволить себе относиться к ним как угодно — они все стерпят и будут безропотно продолжать работать только потому, что они работают в «самой Apple!». Правда, этот иск показывает, что не так уж и безропотно, но это вряд ли изменит отношение компании к своим сотрудникам.
[ad#intext-end]