Продолжаем тему с ответами на вопросы про Америку — идем дальше по комментариям тут.
– Главные вопросы, как и где искать работу сертифицированному ИТ-специалисту и как забрать семью?
В какой-то мере про то, как забрать семью, ответы были раньше — рабочая виза, будь то H1/B или L1, позволяет перевезти с собой супругу и детей. Что же касается поиска работы, то это я бы советовал начинать делать еще до переезда. Отправка резюме в компании, под которые подходит опыт и знания, позволит хорошо откалиброваться в ожиданиях, а при хорошем раскладе — получить работу, визу и переезд. Вакансии можно искать как на сайтах компаний, так и на LinkedIn, например — там любят промышлять рекрутеры из разных компаний, больших и маленьких.
– Как обстоят дела с бесплатным обучением в школе для детей не граждан, законно временно пребывающих на территории США?
Насколько я знаю, виза L2 у ребенка позволит ему обучаться в любой публичной школе в районе проживания. При наличии денег за оплату — можно и в частной школе учиться. Подозреваю, что то же самое относится и к детям, родители которых по H1/B или инвесторской визе. Впрочем, в стране, где в школах учатся тысячи детей нелегальных иммигрантов, это не должно быть большой проблемой.
Там в комментариях развернулось еще активное обсуждение темы L-визы. Так вот, наш опыт показывает, что уехать по L-визе значительно реальней, чем по визе H1/B, нужно только работать в правильной компании, которая делает такие переводы. H1/B нынче — это лотерея, так как заявок на нее подается в несколько раз больше, чем выдается самих виз, плюс по H1/B супруги с H4 не имеют права работать. Многие крупные компании получают так называемую Blanket L1, когда не надо на каждого сотрудника подавать отдельную петицию — иммиграционная служба типа доверяет компании, что та не будет переводить сюда кого попало. Да, можно менять компании, но HR тут тоже не дураки, и смотрят на то, как и кто по компаниям прыгает. H1/B, насколько я помню, выдается на 5 лет, с возможностью продлить ее, кажется, на столько же — L1 выдается на три года, с возможностью продления два раза по два года. И с той, и с другой визы возможно изменение статуса на “green card” — все зависит от желания работодателя.
Continue reading →
